Marca empleadora: por qué no se construye con campañas sino con la experiencia del colaborador
Muchas empresas invierten en comunicar que son un gran lugar para trabajar, pero la reputación como empleador no nace del marketing. Surge de la cultura, el liderazgo y las decisiones cotidianas que moldean la experiencia de quienes integran la organización
Caída de la natalidad, la amenaza silenciosa para el futuro del mercado laboral
Los nacimientos se redujeron más de 40% en menos de una década y la Argentina ya tiene una fecundidad muy por debajo del nivel de reemplazo. En algunos años el fenómeno comenzará a trasladarse al mundo del trabajo: menos jóvenes ingresando al mercado laboral, una fuerza de trabajo más envejecida y una competencia creciente de las empresas por conseguir trabajadores