Eliminar las paredes de las oficinas fue un furor, pero no funcionó como se esperaba

Durante años, las empresas derribaron divisiones y eliminaron despachos privados, incluso los de sus directivos, para promover la colaboración y la horizontalidad. Sin embargo, distintas investigaciones revelaron problemas de concentración, privacidad y comunicación. Ahora, el diseño de los espacios laborales está cambiando nuevamente

El 31% de los argentinos ya renunció a un empleo por falta de flexibilidad laboral

Aunque la incertidumbre condiciona las decisiones de los trabajadores, la búsqueda de mejores condiciones para conciliar el empleo con la vida personal mantiene su importancia. Según Randstad, cuatro de cada diez argentinos rechazarían una oferta sin horarios flexibles. Qué implica esta tendencia para las empresas y la gestión del talento