La Deuda Técnica Humana: el costo invisible de la eficiencia inmediata
Las organizaciones suelen medir su desempeño con indicadores financieros y operativos, pero muchas veces ignoran el desgaste invisible que se acumula en las personas
El rol de Recursos Humanos ante la reforma laboral: ¿titulares o suplentes?
¿Por qué los profesionales del área, responsables de aplicar las normas en la práctica cotidiana de las organizaciones, no participaron del debate que redefinió las reglas del trabajo? El desafío ahora es transformar un cambio legislativo ya aprobado en una oportunidad para fortalecer el rol estratégico del área