Joaquín Dahl: “La competitividad no se gana por tener la última tecnología, se gana por aplicarla bien”
Fundador y CEO de DOING+, impulsa la transformación de industrias, ciudades y personas a través de ingeniería, tecnología y educación aplicada. Promueve una visión sistémica del desarrollo donde innovación y talento humano son el verdadero diferencial competitivo
IA, talento y trabajo: cuatro futuros posibles (y una decisión profundamente humana)
Mientras la inteligencia artificial gana terreno en las organizaciones, el debate sobre el futuro del trabajo se vuelve cada vez más concreto. A partir del último informe del Foro Económico Mundial, Alejandro Melamed propone salir de la lógica binaria entre optimismo y temor, y plantea cuatro escenarios posibles hacia 2030.
Natalia González Amato: “No se trata de cuántas mujeres hay, sino de qué pasa cuando están”
La especialista analiza cómo el liderazgo femenino impacta en la toma de decisiones y qué rol tienen Recursos Humanos en el desarrollo de mujeres en posiciones estratégicas
Fernanda del Valle Martínez: “Sin orden financiero, el ingreso no garantiza estabilidad”
Un análisis de por qué la falta de planificación económica impacta en el desempeño profesional y cómo Recursos Humanos puede abordarlo como parte de su estrategia de bienestar
Cómo buscar empleo en la era de la IA y destacar en 10 segundos
Estrategias para construir posicionamiento profesional, optimizar perfiles digitales y adaptarse a nuevos procesos de selección atravesados por tecnología y algoritmos