El caso Farmacity: “La agilidad no es un método, es una transformación cultural profunda”
Una investigación académica de la Universidad del CEMA revela cómo la agilidad redefine cultura, liderazgo y gestión del talento, con aprendizajes clave para áreas de Recursos Humanos.
Cómo enfrentar contextos de crisis sin generar un conflicto sindical
Cuando la crisis viene de afuera, el único escudo real es lo que la empresa supo construir a tiempo. Para ello es clave el área de Recursos Humanos
Celeste Alasino: “El verdadero desafío es diseñar sistemas que aprendan”
Con años de experiencia en diseño e implementación de soluciones organizacionales centradas en valor, trabaja en la intersección entre estrategia, cultura y desempeño con una mirada sistémica, metodológica y orientada a impacto sostenible