El Curriculum Vitae es nuestra tarjeta de presentación ante un empleador. El seleccionador de personal, a través de él, analiza si las características personales y profesionales se ajustan a las necesidades del puesto de trabajo que se desea cubrir.
En este sentido, nuestro CV cumple una triple función:
-Antes de la entrevista, presentarle al futuro empleador una visión global de nuestro perfil.
-Durante la entrevista, concentrar la atención sobre los aspectos más importantes de nuestra personalidad y del recorrido académico y profesional.
-Después de la entrevista, recordarle al futuro empleador los datos que mejor hablan de nosotros.
¿Qué estructura debe tener el CV?
-Un título: este debe decir “Curriculum Vitae” de… nombre y apellido.
-Datos personales: nombre y apellido, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, domicilio actual, número de teléfono, correo electrónico, redes sociales. No debemos olvidar ningún dato personal que posibilite el contacto del selector con el candidato. Recordá siempre chequear que tanto el teléfono fijo, celular y correo electrónico estén actualizados y sin ningún error de tipeo.
-Experiencia laboral: debemos detallar cada experiencia sin obviar las empresa para la que has prestado servicios, con fecha de ingreso y egreso, detalle de cargo y funciones desempeñadas.
-Formación académica: estudios que se han realizado y los que estén en curso. Se deben indicar fechas, centros dónde se dictaron y título obtenido. En el caso de que los estudios estén en curso, detallar el año que se encuentra cursando y la cantidad de materias aprobadas.
-Otros títulos, cursos y/o capacitaciones: estos son los estudios complementarios a los
universitarios. Indicar títulos obtenidos, fechas e institución donde se dictaron.
-Idiomas: se debe detallar cuáles se domina y el nivel actual. Por otro lado es importante que menciones si obtuviste algún título, por ejemplo el First Certificate de inglés.
-Informática: detallar cada uno de los sistemas informáticos que manejás, si has tomado cursos y tu nivel de conocimiento.
-Otros datos de interés: en esta sección se pueden agregar cuáles son tus hobbies, tu disponibilidad para viajar, o, dependiendo del puesto al que se aplica, si posees vehículo propio, por ejemplo.
Debemos tener en cuenta que hay que seguir una línea en cuanto al orden. Si la experiencia la detallamos de forma cronológica, los estudios deben estar plasmados de la misma manera. Por otra parte, la presentación cronológica inversa está ganando cada días más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. La ventaja de hacerlo de esta manera es resaltar las experiencias más inmediatas que son, lógicamente, las que más interesan a los encargados de seleccionar personal.
Para finalizar algunos consejos para tener en cuenta:
– Chequear fechas.
– Revisar, revisar y revisar.
– Dar a leer a otra persona.
– Cuidar el estilo y evitar errores ortográficos.
– Redactar de manera impersonal y evitar párrafos largos.
– No olvidar los datos de contacto.
Y recordá que NO existe una segunda oportunidad para dar una primera buena impresión.
