El nuevo contrato psicológico: desafíos y oportunidades en el mercado de hoy
La relación entre personas y organizaciones se redefine en un contexto atravesado por la autonomía, la flexibilidad y el avance tecnológico, donde el talento prioriza propósito, bienestar y vínculos de confianza, obligando a repensar liderazgo
José Luis Arozamena: “En una transformación, comunicar no es contar lo que pasa, es crear las condiciones para que pase”
Global Business & Digital Transformation Executive, lidera procesos complejos de cambio en Estados Unidos, EMEA y América Latina. Con más de veinte años de experiencia, integra estrategia, tecnología y gobierno corporativo para convertir la complejidad operativa en impacto medible de negocio
Tendencias de contratación en las empresas de lujo en las Américas para 2026
Entre cambios en el consumo, digitalización acelerada y nuevas demandas de los profesionales, las marcas premium redefinen sus estrategias para atraer perfiles capaces de combinar sensibilidad de marca, análisis de datos y visión global
Argentina Week: comienza el evento que reúne a Milei, gobernadores y empresarios para atraer inversiones
Funcionarios nacionales, mandatarios provinciales y líderes del sector privado participan de una agenda de encuentros con fondos, bancos y compañías globales para presentar oportunidades en energía, minería, tecnología e infraestructura
Más allá del 8M: por qué las mujeres en la alta dirección mejoran los resultados
La presencia creciente de ejecutivas en cargos estratégicos no responde a una agenda simbólica, sino a evidencia concreta: organizaciones con diversidad en la toma de decisiones muestran mayor innovación, mejor gestión del riesgo y desempeño financiero más sólido
La Deuda Técnica Humana: el costo invisible de la eficiencia inmediata
Las organizaciones suelen medir su desempeño con indicadores financieros y operativos, pero muchas veces ignoran el desgaste invisible que se acumula en las personas
El rol de Recursos Humanos ante la reforma laboral: ¿titulares o suplentes?
¿Por qué los profesionales del área, responsables de aplicar las normas en la práctica cotidiana de las organizaciones, no participaron del debate que redefinió las reglas del trabajo? El desafío ahora es transformar un cambio legislativo ya aprobado en una oportunidad para fortalecer el rol estratégico del área
La reforma laboral ya es ley: qué cambios plantea y cómo funcionará el fondo para indemnizaciones
El Senado aprobó el viernes la reforma laboral impulsada por el Gobierno, que introduce modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo, cambios en la justicia laboral y un nuevo Fondo de Asistencia Laboral destinado a reemplazar parcialmente el esquema tradicional de indemnizaciones por despido
Qué es el RIMI: el nuevo régimen que reduce impuestos y busca impulsar inversiones de empresas medianas
Incluido en la reforma laboral que se convertirá en ley esta semana, el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones ofrece beneficios fiscales, devolución acelerada de IVA y mayor previsibilidad para proyectos productivos desde USD 150.000.
Gestión del Cambio en empresas: cómo adaptarse y sobrevivir en un nuevo escenario
La apertura económica, la presión por eficiencia y la irrupción de la IA obligan, incluso a las PyMEs, a repensar estrategias, estructuras y cultura organizacional para sostener la competitividad. Qué factores se vuelven decisivos para sostener el crecimiento y generar valor