Artículos de Flavia Tomaello

Alba Cardalda: “La asertividad no es una habilidad blanda: es una competencia estratégica”
En entornos laborales atravesados por la presión por resultados, la incertidumbre y la aceleración permanente, la dificultad para establecer límites claros se traduce en conflictos, rotación y desgaste emocional. La psicóloga Alba Cardalda cuenta cómo entrenar la asertividad en las organizaciones, y qué rol juega el diálogo interno en el desempeño profesional
Concepción Monje Micharet: “Un robot no necesita sentir emociones, pero sí aprender a interactuar con las nuestras”
Catedrática de la Universidad Carlos III de Madrid y referente internacional en robótica blanda y robótica social, investiga cómo diseñar máquinas capaces de interactuar de manera segura y empática con las personas
Mel Robbins: “Nadie puede liderar si antes no aprende a liderarse a sí mismo”
La autora y conferencista más escuchada del mundo analiza cómo las emociones, los hábitos y la autopercepción moldean la manera en que trabajamos, lideramos y tomamos decisiones. Aquí explica por qué la confianza no es un don, sino una práctica diaria
Sofi Jobs
Empleabilidad, identidad laboral y salud mental atraviesan un mercado en cambio permanente. Una mirada profunda sobre carrera, vocación y liderazgo personal en tiempos de transformación
El caso Farmacity: “La agilidad no es un método, es una transformación cultural profunda”
Una investigación académica de la Universidad del CEMA revela cómo la agilidad redefine cultura, liderazgo y gestión del talento, con aprendizajes clave para áreas de Recursos Humanos.
Celeste Alasino: “El verdadero desafío es diseñar sistemas que aprendan”
Con años de experiencia en diseño e implementación de soluciones organizacionales centradas en valor, trabaja en la intersección entre estrategia, cultura y desempeño con una mirada sistémica, metodológica y orientada a impacto sostenible
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