Reforma laboral: cómo funcionarán el Fondo de Asistencia Laboral, los nuevos recibos de sueldo y las licencias médicas tras la reglamentación
El Gobierno puso en marcha aspectos centrales de la Ley de Modernización Laboral. Los cambios impactan en empresas, trabajadores y áreas de Recursos Humanos, que deberán adaptarse a nuevas exigencias en materia de documentación, ausencias por enfermedad y mecanismos de cobertura de indemnizaciones
El debate global sobre la inteligencia artificial y el futuro del trabajo llegó al Vaticano
El Papa León XIV dedicó su primera encíclica al impacto de la IA sobre la dignidad humana, el empleo y la educación. El documento volvió a poner en primer plano una discusión que empresas, gobiernos y organismos internacionales vienen siguiendo desde hace años: cómo transformará la IA el mercado laboral
YPF, el gigante que no para de crecer y atrae talento desde carreras tecnológicas y con épica de futuro
Mientras muchas empresas hablan de ajuste o automatización, la petrolera argentina atraviesa una etapa de expansión inédita que no sólo transforma el mapa energético, sino también el mercado laboral. Tecnología, inteligencia artificial, salarios competitivos y megaproyectos globales vuelven a convertirla en una de las compañías más atractivas para trabajar
¿Se pueden mantener los buenos hábitos alimentarios en el trabajo?
Aunque pasar gran parte del día fuera de casa pueda parecer un obstáculo, con
planificación y elecciones inteligentes es posible mantener hábitos saludables sin
que el costo ni la rutina laboral se conviertan en barreras.
Súper RIGI: la expectativa por inversiones históricas y el impacto que podría tener sobre el empleo argentino
El Gobierno busca impulsar un nuevo régimen con beneficios fiscales y regulatorios todavía más agresivos que el RIGI original para atraer industrias que hoy prácticamente no existen en el país. Energía, minería, IA, datacenters y manufactura avanzada aparecen entre los sectores con mayor potencial de generación de empleo y desarrollo de proveedores
La naturalización de la aceleración: cuando la velocidad deja de ser ventaja
La cultura del “siempre disponible” dejó de ser un signo de compromiso para convertirse en un riesgo silencioso. Entre la hiperconectividad, el desgaste y la pérdida de foco, cada vez más organizaciones empiezan a descubrir que la verdadera ventaja no está en ir más rápido, sino en sostener el rendimiento sin romper a las personas en el camino
Alba Cardalda: “La asertividad no es una habilidad blanda: es una competencia estratégica”
En entornos laborales atravesados por la presión por resultados, la incertidumbre y la aceleración permanente, la dificultad para establecer límites claros se traduce en conflictos, rotación y desgaste emocional. La psicóloga Alba Cardalda cuenta cómo entrenar la asertividad en las organizaciones, y qué rol juega el diálogo interno en el desempeño profesional
Concepción Monje Micharet: “Un robot no necesita sentir emociones, pero sí aprender a interactuar con las nuestras”
Catedrática de la Universidad Carlos III de Madrid y referente internacional en robótica blanda y robótica social, investiga cómo diseñar máquinas capaces de interactuar de manera segura y empática con las personas
Mel Robbins: “Nadie puede liderar si antes no aprende a liderarse a sí mismo”
La autora y conferencista más escuchada del mundo analiza cómo las emociones, los hábitos y la autopercepción moldean la manera en que trabajamos, lideramos y tomamos decisiones. Aquí explica por qué la confianza no es un don, sino una práctica diaria
Cuando las competencias no alcanzan: el costo invisible del liderazgo
Las competencias siguen siendo muy necesarias, pero ya no alcanzan. En contextos de alta exigencia y desgaste emocional, el liderazgo deja costos que no siempre se miden, pero sí se sienten. Una mirada sobre el impacto invisible del liderazgo y la necesidad de ampliar la conciencia desde la que se lidera