Joaquín Dahl: “La competitividad no se gana por tener la última tecnología, se gana por aplicarla bien”
Fundador y CEO de DOING+, impulsa la transformación de industrias, ciudades y personas a través de ingeniería, tecnología y educación aplicada. Promueve una visión sistémica del desarrollo donde innovación y talento humano son el verdadero diferencial competitivo
Natalia González Amato: “No se trata de cuántas mujeres hay, sino de qué pasa cuando están”
La especialista analiza cómo el liderazgo femenino impacta en la toma de decisiones y qué rol tienen Recursos Humanos en el desarrollo de mujeres en posiciones estratégicas
José Luis Arozamena: “En una transformación, comunicar no es contar lo que pasa, es crear las condiciones para que pase”
Global Business & Digital Transformation Executive, lidera procesos complejos de cambio en Estados Unidos, EMEA y América Latina. Con más de veinte años de experiencia, integra estrategia, tecnología y gobierno corporativo para convertir la complejidad operativa en impacto medible de negocio
Patricia Jebsen: “La flexibilidad sin sentido no alcanza. La gente quiere trabajar bien, pero también saber para qué”
Dejó atrás tres décadas de alta dirección para mirar el mundo corporativo desde un nuevo lugar: el de quien entiende las reglas porque las jugó todas, pero hoy se anima a contarlas sin blindajes; su mirada se volvió una referencia inesperada en redes, donde inspira a millones
Chief Happiness Officer: Luciana Yael Colombo explica qué hace y por qué es clave para el negocio
Licenciada en Relaciones Laborales, y especialista en gestión de personas y proyectos, con experiencia en consultoría y grandes organizaciones, aporta una mirada estratégica sobre cultura, liderazgo, felicidad y resultados sostenibles
Andrew Barnes y el futuro de la semana laboral reducida: “Cuando liberás tiempo, liberás talento”
El debate sobre el tiempo de trabajo dejó de ser una utopía para transformarse en un experimento global observado por gobiernos, consultoras, universidades y, sobre todo, por los equipos de recursos humanos. ¿Cómo generar productividad sostenible sin sacrificar salud mental, compromiso y creatividad?
Alberto Lapicki: “El factor preponderante en toda persona exitosa es la pasión, es el motor de todo”
Fundador de Solanatile y presidente de Hidroquímica Americana, convirtió cada crisis en oportunidad. Hijo de inmigrantes polacos, combina la curiosidad del inventor, la disciplina del trabajador incansable y la mirada profunda del estudioso del Talmud
Ayelen Medici: “En Nera fomentamos el aprendizaje continuo, la autonomía y la toma de decisiones”
La directora de Recursos Humanos de la fintech que orquesta pagos y financiamientos para el agro, explica cómo lograron conectar tres mundos: el campo, las finanzas y la tecnología, y construir una cultura viva, dinámica y centrada en las personas
Celeste Sánchez: “Poner el dinero en orden es encontrar equilibrio y tranquilidad todos los días”
La creadora de Dinero en Orden comparte cómo convirtió una crisis familiar en un proyecto de educación financiera con impacto real. Habla del dinero sin tabúes y del poder de las decisiones cotidianas para recuperar el control económico