El primer empleo en tiempos de Inteligencia Artificial: ser más humano que nunca
La irrupción de la IA no elimina oportunidades sino que las redefine: conseguir el primer trabajo hoy implica dominar herramientas inteligentes sin perder la sensibilidad humana que da sentido al trabajo
La reforma laboral que Milei envió al Congreso: qué cambia y qué significa para el trabajo en la Argentina
El Gobierno presentó el proyecto de “modernización laboral” que busca una transformación profunda del régimen de empleo. El texto introduce cambios en indemnizaciones, modalidades de contratación, jornada, vacaciones, derechos colectivos y cálculo de juicios laborales
Gustavo Manzella: “Queremos que la gente disfrute de venir a trabajar”
Es socio fundador de HolaSIM, la empresa que nació alquilando celulares a turistas y hoy brinda conectividad en más de 180 países. En esa nota cuenta cómo la tecnología evolucionó junto a un propósito: construir una cultura de cercanía, puertas abiertas y bienestar en el trabajo
“Trabajar será opcional”: las declaraciones de Musk que reabren el debate sobre el futuro del empleo
Las recientes declaraciones del magnate en relación con la inteligencia artificial reavivaron el debate global sobre el impacto de la automatización en el empleo. ¿Qué hay detrás de su predicción y qué significa para países como Argentina?
Celeste Sánchez: “Poner el dinero en orden es encontrar equilibrio y tranquilidad todos los días”
La creadora de Dinero en Orden comparte cómo convirtió una crisis familiar en un proyecto de educación financiera con impacto real. Habla del dinero sin tabúes y del poder de las decisiones cotidianas para recuperar el control económico
Marketplaces internos: la revolución silenciosa del talento
Dentro de las empresas, se consolidan como una herramienta clave para impulsar la movilidad horizontal, optimizar el uso del talento y acelerar el desarrollo profesional
Desirée Orellano: “La gente no se va por el salario, se va por no ser vista”
Psicóloga especializada en medicina del estrés y con más de dos décadas al frente de departamentos de recursos humanos, Desirée Orellano, ahora consultora independiente, propone un cambio profundo en la manera en que las organizaciones entienden la productividad, el liderazgo y el bienestar
La gestión del conflicto en las empresas familiares: por qué sigue siendo el gran desafío pendiente
Las empresas familiares generan más del 70% del empleo privado en América Latina, pero enfrentan un problema estructural que trasciende el tamaño, la industria y la generación: la dificultad para manejar los conflictos internos.
Adrián Grimberg: “La cultura en una empresa se vive, no se declama”
El Managing Director de Chaxxel, consultora especializada en talento y cultura organizacional, reflexiona sobre los cambios en la gestión de personas, el papel de la tecnología y el alma artesanal que mantiene viva a una compañía con más de dos décadas de historia en el mercado de recursos humanos
Marcos Ramallo: “Estamos escribiendo una nueva historia con pasión y movimiento”
El Director de Recursos Humanos y Cultura de Southbay, distribuidor oficial de Nike en Argentina y Uruguay, comparte cómo están construyendo una cultura corporativa basada en el movimiento, la autonomía y la pasión por el deporte