En entornos laborales atravesados por la presión por resultados, la incertidumbre y la aceleración permanente, la dificultad para establecer límites claros se traduce en conflictos, rotación y desgaste emocional. La psicóloga Alba Cardalda cuenta cómo entrenar la asertividad en las organizaciones, y qué rol juega el diálogo interno en el desempeño profesional
Catedrática de la Universidad Carlos III de Madrid y referente internacional en robótica blanda y robótica social, investiga cómo diseñar máquinas capaces de interactuar de manera segura y empática con las personas
La autora y conferencista más escuchada del mundo analiza cómo las emociones, los hábitos y la autopercepción moldean la manera en que trabajamos, lideramos y tomamos decisiones. Aquí explica por qué la confianza no es un don, sino una práctica diaria
Las competencias siguen siendo muy necesarias, pero ya no alcanzan. En contextos de alta exigencia y desgaste emocional, el liderazgo deja costos que no siempre se miden, pero sí se sienten. Una mirada sobre el impacto invisible del liderazgo y la necesidad de ampliar la conciencia desde la que se lidera
Empleabilidad, identidad laboral y salud mental atraviesan un mercado en cambio permanente. Una mirada profunda sobre carrera, vocación y liderazgo personal en tiempos de transformación
La Jefa de Formación y Desarrollo de ARAUCO Argentina sostiene que la captación de talento dejó de ser sólo un desafío operativo para convertirse en una estrategia clave del negocio. En sectores industriales, la combinación entre desarrollo local, marca empleadora y propósito redefine cómo atraer y fidelizar personas
Licenciado en Relaciones del Trabajo, coach ontológico y sistémico, creador del método MOV, Manuel Colombo se ha convertido en una de las voces más convocadas para hablar de vínculos, familia y liderazgo emocional. Invitado a compartir escenario con Daniel Goleman en 2026, impulsa una mirada que integra empresa, emociones y conciencia sistémica
Mientras la inteligencia artificial gana terreno en las organizaciones, el debate sobre el futuro del trabajo se vuelve cada vez más concreto. A partir del último informe del Foro Económico Mundial, Alejandro Melamed propone salir de la lógica binaria entre optimismo y temor, y plantea cuatro escenarios posibles hacia 2030.
La especialista analiza cómo el liderazgo femenino impacta en la toma de decisiones y qué rol tienen Recursos Humanos en el desarrollo de mujeres en posiciones estratégicas
Un análisis de por qué la falta de planificación económica impacta en el desempeño profesional y cómo Recursos Humanos puede abordarlo como parte de su estrategia de bienestar
“La cultura se desayuna a la estrategia.” Peter Drucker
“La gestión consiste en convencer a la gente de que hagan lo que no quieren hacer, mientras que el liderazgo consiste en inspirarla a hacer lo que nunca pensó que podía hacer.” Steve Jobs
“Trata a los empleados como quieres que ellos traten a tus mejores clientes.” Stephen Covey
“Un negocio que no hace otra cosa más que dinero es un mal negocio.” Henry Ford
“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.” Michael Jordan
“Sé el cambio que quieres ver en el mundo.” Mahatma Gandhi
“No se trata de tener derecho a ser iguales, sino de tener derecho a ser diferentes.” Hannah Arendt
“Lo que se obtiene con violencia solamente se puede mantener con violencia.” Mahatma Gandhi
“La vida es 10% lo que me ocurre y 90% cómo reacciono a ello.” Charles R. Swindoll
“El éxito no se mide por la posición que uno ha alcanzado en la vida, sino por los obstáculos que ha superado.” Booker T. Washington
“Nada grande se ha hecho en el mundo sin una gran pasión.” Georg Wilhelm Friedrich Hegel
“La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo.” Nelson Mandela
“El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser audaz, pero no abusivo; ser reflexivo, pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no arrogante; tener humor, pero sin frivolidad.” Jim Rohn
“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, no tan bueno cuando la gente le obedece y peor cuando es despreciado. Pero de un buen líder, cuando su trabajo se cumple, la gente dirá: lo hicimos nosotros mismos.” Lao-Tsé
“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad.” Warren Bennis
“El liderazgo es el arte de conseguir que alguien haga algo que tú quieres porque él quiere hacerlo.” Dwight D. Eisenhower
“Los líderes que trabajan con mayor eficacia nunca dicen ‘yo’. No piensan ‘yo’. Piensan ‘nosotros’. Piensan en el equipo.” Peter Drucker
Movimiento de CEOS en 2025
Sebastián Figueroa es el nuevo Director General de Scania, empresa donde ejercía como Director General para España
Ariel Sigal es ahora Chairman de Grupo Bind. Se desempeñaba como Presidente de Aleph Capital Advisors
Luciana Marsicano ha asumido la Gerencia General para América Latina de Pandora, donde ocupaba la Vicepresidencia para Canadá
18 de marzo
Con más del 60% de visitantes internacionales y una gran representación de ejecutivos y empresarios de países de Sudamérica
14 de abril
El evento anual de negocios más relevante organizado por la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en Argentina
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Una conferencia imperdible con líderes y expertos discutiendo la reforma laboral y su impacto.
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La conferencia HR Tech Europe 2026 reunirá a profesionales de recursos humanos
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Consolidada como la exposición de economía, finanzas e inversiones más relevante de Argentina
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La conferencia SPARK HR del Human Capital Institute incluye talleres prácticos, información útil y oportunidades para establecer contactos en la playa
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