Entrevistas

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Desirée Orellano: “La gente no se va por el salario, se va por no ser vista”

Adrián Grimberg: “La cultura en una empresa se vive, no se declama”

Marcos Ramallo: “Estamos escribiendo una nueva historia con pasión y movimiento”

Fernando Bernabé Rocca: “El Derecho a Comprender llegó para quedarse”

Gisela Ciappesoni: “El bienestar y la tecnología definirán el empleo del futuro”

Paulina Frigo: “El idioma es la herramienta que provee equidad”

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Fredi Vivas: “La clave está en definir bien qué debe hacer una máquina, qué debe hacer un humano y qué pueden hacer juntos”

Agustina Bonnin: “La diversidad y la innovación van de la mano”

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Darío Maida Re: “Lo que marca la diferencia en el mercado es el talento que tengas”

Mona Gallosi: “El mayor desafío es fidelizar y conectar con los empleados”